3月12日，新闻传播学院召开2026届毕业生就业工作推进会，全面部署下一阶段就业工作。学院领导班子、毕业班班主任、辅导员及就业工作人员参加了会议。

会议分析了当前就业形势，围绕提升就业质量提出五项具体要求：一是严守纪律红线，严格落实教育部关于就业工作的“四不准”“三不得”要求，坚决杜绝任何形式的违规行为，确保就业数据真实准确，工作流程规范有序；二是压实全员责任，全面落实“全员抓就业”的工作机制，实行领导班子包抓制度，班主任及就业专干负责为毕业生精准解读就业政策、梳理指导，代课教师积极为毕业生挖掘并推荐优质就业岗位；三是发挥师资优势，安排全院博士教师为20名通过考研初试的学生进行“一对一”的精准复试指导；四是精准帮扶困难群体，建立动态台账，分类指导未就业及困难学生；五是拓宽基层就业渠道，加强“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“应征义务兵”等国家基层项目的宣传动员与政策解读，引导学生服务国家战略需求。

此次会议的召开，标志着新闻传播学院2026届毕业生就业工作进入全面攻坚阶段。学院将以此为契机，凝心聚力，多措并举，力争2026届毕业生在稳就业和高质量就业上实现新的突破。